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这就是看你有没有这方面的经验,你面试成功与否的决定性因素绝对不是这个。
此类贴子无数,路过,静观...
xieye 写道看来得想些阴毒的招,不能把自己的薪水提上去,就得把别人的薪水给降下来。。。 极度BT的想法,严重BS~!!怪不得你薪水总是比别人少,看来是RPWT~。你这种人要是在我的组了,我二话不说就给你T出去~
没什么心里不平衡的,薪水的影响因素有许多。
我记得我说过这么一句话:经不起喷的程序员不是好程序员,经不起喷的人不是成熟的人。
LS强,广告做到这来了
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这个帖子该封了。另外,请大家都注意点素质。
虚无的东西说的太多,实在的东西基本没有,鉴定完毕
kimmking 写道我们自己做了一套基于dsoframer/excel的报表工具。 只需要在excel上做几个标记。 服务器端提供相应的数据(dto的集合), 自动转化为json对象,然后js传递数据到vbs,批量写入excel。 再调用通用的vba生成报表。整个过程有进度提示。 程序经过几次优化,效率不错。 基于excel,保有excel的基本功能(js调用),可以设定样式,实现了分页,用户比较满意。 全部在客户端组织和生成报表,减小了服务器端压力。 使用方便,只需要提供数据和修改几个参数。 可以在web(asp,asp。net,php,jsp),java程序,swt,vb,vc,de ...
刑天战士 写道freej 写道jiakechong 写道freej 写道别成天老想着写代码,也想想别的东西。程序员是软件工程领域最低的职位(至少在中国是这样),所以要突破程序员这个名词才能有出路。 想问下,it我 就知道程序员,其他还有什么方面可以突破的, 谢谢 我认为,金融界的柜台接待员、建筑界的搬运工、演艺界的群众演员和软件界的程序员在某种角度看是处于同于阶层的。当然很出彩的人可以被评为最佳柜员、最佳工匠、最佳演员和最佳代码工等等,但是他的职位在业界中的地位是不变的。 在众多行业中,最需要经验和技巧的却恰恰是方向决策和人员管理,而不是工作性质很具体的人。在软件行业里,就是:制定接口 ...
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